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来宾银海铝业隆重召开靠前届一次职工代表大会

【铝道】12月18日，来宾铝业在办公楼201会议室隆重召开靠前届靠前次职工代表大会，总结分析公司当前的运行情况和运营形势，审议并表决通过涉及职工切身利益和公司发展的9项议案，现场签订三个专项集体合同。本次职代会的胜利召开，是公司民主化管理进程中又一件具有里程碑重要意义的大事。

参加本次职代会的89位职工代表，是各部门、车间经过充分酝酿，在稀土永磁材料需求旺盛广泛听取职工意见的基础上，以20%的差额比例按无记名投票方式，由全体职工民主选举产生。代表涵盖公司各层次，覆盖了公塑料链司各部门、车间，极具代表性、广泛性和群众性。

会议分预备会、正式会两个阶段进行。在预备会上，代表们审议通过了大会主席团、执行主席、秘书长建议名单，以及筹备工作情况、职工代表资格审雷州查、大会议程和代表分组讨论办法，为正式会议的顺利召开做好了充分准备。之后，正式会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕，由公司工会主席邹氮气弹簧庆华同志主持并致开幕辞。他指出，本次职代会是为了充分发挥职工群众当家作主的民主权力，加强民主化管理，发挥民主，体现民意，集中民策，参政议政。他代表大会主席团希望各位代表要统一思想、集中智慧，全面贯彻十八大精神，解放思想、开拓创新，扎实工作，充分展示出银海人的精气神，把这次大会开成团结、民主、和谐的大会，为公司工作和职工服务积极建言献策。

接着，代表们听取了公司总经理熊斌作公司2012年1 11月工作报告，报告指出，2012年以来，公司在集团公司和广投银海铝的支持和帮助下，坚持走成本管控之路，强化危机意识，提高工作主动性，紧密围绕 调结构、转方式、上水平、增效益 的主线，严格以 降本增效、增收节支、创新技改、对标管理 四项工作为抓手，以企业文化建设工作为助力，扎实做好减亏控亏工作。在外部经营形势持续严峻的情况下，公司生产经营情况出现空前的困难，但全体职工不畏困难，团结一致，共克时艰，安全、顺利完成年初槽修、启槽任务，并取得了 广西五一劳动奖状 、产品质量达国际标准、安健环风险体系达2钻、节能减排任务超额完成等成绩，充分展示了银海人的智慧与气魄，表达了广大职工对公司的深厚感情和热切期盼。

在审议通过大会议题表决办法和监票、计票、唱票人之后，工会主席邹庆华同志向大会作了提案征集情况报告。在征集期间，通过召开职工座谈会、设置意见箱、开展基20.标准筛层访谈等形式，经过PA6与PA66可以完全混合大会筹备组认真整理、分类、汇总，共梳理出有关职工代表大会、职工考核、公司集体合同、工资集体协商、女职工权益保护议案等9个议案提交大会审议。相关的议案材料已于会前下发给各位代表审议，在正式会议期间代表们分组认真讨论后，会上全部表决通过各项议案。随后，在全体职工代表的见证下，工会主席邹庆华同志代表职工方与总经理熊斌同志代表的企业方签订了《公司集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护合同》。

会议较后，公司执行董事吴大奎同志对职代会工作提出更大希望。他提出，职代会工作既要符合程序要求，更要注重具体内容，不断创新工作机制和工作方式，全面提升工作水平和服务能力。同时，他还希望全体职工代表要不负重托，履行职责，发挥才智，为公司工作和职工服务积极建言献策。在分析公司当前面临的严峻挑战和巨大困难时，他指出集团公司、广投银海铝和公司经营班子一直都在积极努力寻求积极办法和应对措施，希望大家能团结一心，调整心态，稳定思想，以昂扬的斗志和不懈的努力一如既往做好安全生产管理等方面工作。代表们在听完SMT插件吴董的讲话后，纷纷表示会传达好会议精神，切实履行各自职责和义务，为企业生存与发展贡献自己的力量。

大会在雄壮的《国际歌》中闭幕，会议期间圆满完成了各项议程和任务，取得了预期效果，将公司民主化管理提高到了更高一个层次和水平。